Liebe Kolleginnen und Kollegen, die JHV und WV für die Jahre 2019 und 2020 finden am Mittwoch, 12. Mai 2021, von 18:00 h bis 19:30 h online statt. Die Einladung für beide Versammlungen wurden am 19. April 2021 per Mail bzw. per Briefpost verschickt. Wir bitten alle Kolleginnen und Kollegen, die uns bisher noch nicht

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»Arbeiten in der Corona-Krise« Die Corona-Pandemie beeinflusst das gesellschaftliche Leben in Deutschland seit mehr als einem Jahr. Auch die Arbeits­welt ist betroffen. In fast allen Branchen und Berufsfeldern haben Covid-19 und die Eindämmungsmaßnahmen spürbare Auswirkungen auf die Arbeitenden. – Der bundesweite Arbeitswelt-Monitor ist ein gemeinsames Projekt der Universität Osnabrück (Prof. Dr. Hajo Holst) und des

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Achtsamkeit im Berufsleben – Stark im Schulalltag Das neue Online-Achtsamkeitstraining für Mitglieder der GEW Wahrscheinlich kennst Du das, die Herausforderungen, auf die Du im Schulalltag triffst, sind sehr hoch. Die Ansprüche und die Erwartungen, die an Lehrpersonal gestellt werden, steigen von Jahr zu Jahr drastisch an. Und wenn wir eine kleine Zukunftsprognose wagen, können wir

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Die GEW bietet ihren Mitgliedern Rechtsberatung zu diesem und weiteren Themengebieten an. Für individualrechtliche Beratungen geht es hier zur Mitgliedschaft. Allgemeine Hinweise finden sich hier in Fragen und Antworten. Appell an alle Nichtmitglieder: Dieses Angebot der GEW ist nur möglich durch die Beitragszahlungen der Kolleginnen und Kollegen. Wir halten es deshalb für eine Selbstverständlichkeit, dass

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­Als genüsslich-literarische Einstimmung aufs Wochenende findet am Freitag, den 11. März 2022 von 17-19 Uhr eine Online-Lesung zum Weltfrauentag mit der Oldenburger Schauspielerin Stephanie Trapp statt. Unerhört, aber nicht ungehört!„Von Frauen, die etwas zu sagen haben!“Als genüsslich-literarische Einstimmung aufs Wochenende findet am Freitag, den 5. März 2021 von 17-19 Uhr eine Online-Lesung zum Weltfrauentag satt. Die Oldenburger Schauspielerin Stephanie Trapp* bietet

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04.März 2021, 17 –19 Uhrals Video-Konferenz unter: ‚https://webconf.uni-osnabrueck.de/b/dr–ss6-nb9-6r6 Der wissenschaftliche Mittelbau arbeitet offenkundig zu großen Teilen unter prekären Bedingungen: teilzeit-orientierte Beschäftigungsumfänge und kurze Beschäftigungsdauer erzeugen zusammen mit hohen Drop-out-Quoten Unsicherheit und belasten die Betroffenen in einer sensiblen Lebensphase.Das Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss) hat diese Situation analysiert. Anknüpfend an Diskussionen über Möglichkeiten

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Beiträge zur Internationalen Wochen gegen Rassismus vom 15. – 28. März 2021 Die Generalversammlung der Vereinten Nationen rief im Oktober 1966 mit einer Resolution zur Beseitigung aller Formen von Rassendiskriminierung auf und legte den 21. März als Aktionstag fest. Die Generalversammlung der UN verweist in einem Aufruf vom 31. Dezember 2020 auf die zunehmenden Bedrohungen

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Corona und die gesellschaftlichen Folgen – Ergebnisse und Analysen aus der DJI-Forschung Die Corona-Krise verändert das Leben und Zusammenleben aller Menschen gravierend. Die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Folgen treffen aber vor allem zwei Gruppen hart: Jene, deren Existenz ökonomisch auf dem Spiel steht, und jene, deren normaler Alltag mehrfach belastet wird. Multiple Belastungen erlebten und erleben

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Immer mehr Zeitverträge mit immer kürzeren Laufzeiten, lange und steinige Karrierewege – die Probleme leugnet heute niemand mehr. Wie ein Brennglas hat die Coronakrise die Defizite von Personalstruktur und Beschäftigungsbedingungen in Hochschule und Forschung noch deutlicher sichtbar gemacht. Unterschreibe jetzt die Petition „Dauerstellen für Daueraufgaben“! Immer mehr Zeitverträge mit immer kürzeren Laufzeiten, lange und steinige

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