Aktuelles

Tarifrunde 2021

GEW ruft zum 2. landesweiten Warnstreik auf am 24.11.2021 in Bremen – Hinweise für Osnabrücker GEW – Kolleg*innen Die Abfahrt der Busse von Osnabrück erfolgt 07:45 h vom Busbahnhof in der Eisenbahnstraße (neben dem Hauptbahnhof). In Cloppenburg steigen einige Kolleg*innen am Autohof (ab 8.50 Uhr) ein. Zwei Busse fahren von der Firma Zumstrull nach Bremen.

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Aktuelles

Begrüßung der Erstsemester

Jonas Tholen, unser neuer Kollege für den Kontakt zur Universität, und Johannes Wolff betreuten unseren Infostand zur Begrüßung der Erstsemester in der StadtHalle. Wie immer waren unsere Materialen sehr begehrt. Jonas und Johannes hatten viele interessante Gespräche und konnten drei neue Kolleg:innen für eine Mitgliedschaft in der GEW gewinnen. Ein herzliches Willkommen in der GEW

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Austauschtreffen am 1.11.2021

AK Initiative Hochschulen und Initiative besser studieren und arbeiten(bestar) laden ein zum Austauschtreffen am 1.11.2021, 12:30 – 14:00, per Video-Konferenz unter:https://webconf.uni-osnabrueck.de/b/dry-sqw-bb0-oxj Wir sind eine Gruppe von Studierenden und Wissenschaftler:innen, die für bessere Studien- und Arbeitsbedingungen an der Universität einsetzen. Aktuelle Schwerpunktthemen sind: Studien- und Arbeitsbedingungen unter CORONA. Befristungen und prekäre Beschäftigung von Wissenschaftler:innen Hochschulsteuerung und

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NOW – Freitag, 17. September um 17:00 Uhr | Cinema Arthouse

NOW – A Film for Climate Justice by Jim Rakete „If you fail, we will never forgive you!“ Zornig appelliert die Generation junger Klimarebellen an die Vernunft der Erwachsenen und macht 2019 zum Jahr ihres Protests. Der Grund: unser aller Zukunft ist bedroht durch die globale Erwärmung. Das Pariser Klimaabkommen von 2015? Eine hohle Phrase,

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SO GEHT ZUKUNFT!

Osnabrück – SOZIAL – GERECHT – ÖKOLOGISCH – Bildung ist kein Luxus, sondern ein Menschenrecht! Für die Aktionswoche: „So geht Zukunft! – Osnabrück sozial – gerecht – ökologisch“ haben wir vom GEW Kreisverband Osnabrück-Stadt Gespräche mit Schüler*innen und Lehramtsstudentinnen sowie Eltern und Kolleginnen geführt.Außerdem haben wir ein Gespräch mit dem Schulpsychologen Dr. Hanel geführt. In

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Offene Gesprächsrunde zu #IchbinHanna

Der AK Initiative Hochschule bietet für die wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen eine Gesprächsrunde an, um vor Ort die Diskussion #IchbinHanna zu prekärer Beschäftigung in der Wissenschaft aufzugreifen. Jede*r ist willkommen, um seine*ihre Erfahrungen, Frustrationen, Forderungen und Visionen auszutauschen und sich mit anderen vor Ort zu vernetzen. Die Veranstaltung findet statt als Videokonferenz am Montag, 05.07.2021, 12:30 bis

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Hochschule

Austauschtreffen am 1.11.2021

AK Initiative Hochschulen und Initiative besser studieren und arbeiten(bestar) laden ein zum Austauschtreffen am 1.11.2021, 12:30 – 14:00, per Video-Konferenz unter:https://webconf.uni-osnabrueck.de/b/dry-sqw-bb0-oxj Wir sind eine Gruppe von Studierenden und Wissenschaftler:innen, die für bessere Studien- und Arbeitsbedingungen an der Universität einsetzen. Aktuelle Schwerpunktthemen sind: Studien- und Arbeitsbedingungen unter CORONA. Befristungen und prekäre Beschäftigung von Wissenschaftler:innen Hochschulsteuerung und

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Offene Gesprächsrunde zu #IchbinHanna

Der AK Initiative Hochschule bietet für die wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen eine Gesprächsrunde an, um vor Ort die Diskussion #IchbinHanna zu prekärer Beschäftigung in der Wissenschaft aufzugreifen. Jede*r ist willkommen, um seine*ihre Erfahrungen, Frustrationen, Forderungen und Visionen auszutauschen und sich mit anderen vor Ort zu vernetzen. Die Veranstaltung findet statt als Videokonferenz am Montag, 05.07.2021, 12:30 bis

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Sechstes Vernetzungstreffen des AK Initiative Hochschulen
und der Initiative besser studieren und arbeiten

Der Link zum Videokonferenzraum lautet (ein Passwort ist nicht erforderlich):https://webconf.uni-osnabrueck.de/b/dr–dil-fwc-tsl Das Thema der Befristungsproblematik im wissenschaftlichen Mittelbau ist aktuell stark in der Diskussion. Die Bayreuther Erklärung der Kanzlerinnen und Kanzler der Universitäten in Deutschland, die Evaluation der Novelle des WissZeitVG durch die GEW, die Bund-Länder-Vereinbarung zum „Zukunftsvertrag Studium und Lehre stärken“, die Kampagne „Dauerstellen für

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Veranstaltung zu Personalmodellen für Universitäten

04.März 2021, 17 –19 Uhrals Video-Konferenz unter: ‚https://webconf.uni-osnabrueck.de/b/dr–ss6-nb9-6r6 Der wissenschaftliche Mittelbau arbeitet offenkundig zu großen Teilen unter prekären Bedingungen: teilzeit-orientierte Beschäftigungsumfänge und kurze Beschäftigungsdauer erzeugen zusammen mit hohen Drop-out-Quoten Unsicherheit und belasten die Betroffenen in einer sensiblen Lebensphase.Das Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss) hat diese Situation analysiert. Anknüpfend an Diskussionen über Möglichkeiten

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